Plus Ultra Assessment
El primer paso después de mandar el cv es un email para confirmar tu asistencia al assessment day en el edificio de plus ultra. Como siempre es aconsejable llegar con antelación porque la recepción no es muy grande, los assessment suelen ser de no más de 70 personas puesto que entran todos en una misma habitación preparada para hacer allí todo el proceso.
Te mandan llegar un cv y se entrega en recepción donde también te dan un número.
Después pasas a la sala preparada con sillas y un proyector donde se hace una presentación de Plus Ultra, en donde suelen estar 5 personas, 2 psicologos, la instructora jefe, un chico de recursos humanos, y el director.
A partir de ahí cada uno sale y hace una pequeña exposición oral de quien es y experiencia y una vez presentados todos, Comienza la primera prueba, te mandan coger un papelito con una palabra y tienes que hablar sobre ello durante un par de minutos ( a mi me toco Obstinación)
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La siguiente prueba es la dinámica de grupo en la que estamos todos juntos.
Aunque hacen una división en dos grupos para ver las diferentes respuestas. Es un problema sobre el avión que nos afecta como tripulación y hay que resolver como equipo. Una vez terminado. Nos mandan a tomar un café porque es cuando valoran a todas las personas y en cuestión de media hora un poco más te mandan subir otra vez y comienzan a decir los números que pasan a la entrevista personal.
En la personal principalmente te preguntan sobre tu CV, porque Plus Ultra, y preguntas standard tanto en ingles como en español.
